El siguiente es el documento de estudio de encargados por derecho preferencial realizados por la Dirección Administrativa de Talento Humano para proveer los cargos que a continuación se relacionan:
Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 03
Profesional Universitario Código 219 Grado 06
Profesional Universitario Código 219 Grado 05
NOTA 1:
El encargo debe recaer en el servidor de carrera administrativa que se encuentre desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se va a proveer - art. 24 ley 909 de 2004.
NOTA 2:
El artículo 10 del decreto 1227 de 2005, contempla que: “Antes de cumplirse el término de duración del encargo, de la prórroga o del nombramiento provisional, el nominador, por resolución motivada, podrá darlos por terminado.”
NOTA 3:
Que el artículo 8 del decreto 1227 de 2005, establece "El término de duración del encargo no podrá ser superior a seis (6) meses, salvo cuando por circunstancias debidamente justificadas ante la comisión nacional del servicio civil, está autorice su prorroga hasta que se supere la circunstancia que dio origen a la misma".
NOTA 4:
El estudio para realizar los encargos por derecho preferencial se realizó teniendo en cuenta el procedimiento definido por la dirección administrativa y de talento humano conforme la normatividad vigente.
NOTA 5:
Dentro de los cinco días hábiles siguientes a la publicación de los posibles nombramientos por derecho preferencial, los servidores públicos con derechos de carrera administrativa, que consideren lesivo dicho resultado, podrán interponer escrito de reclamación ante la dirección administrativa y de talento humano o ante la comisión de personal de la institución.
NOTA 6:
Los documentos que se consideraron para este estudio, fueron los contenidos en las historias laborales de los servidores públicos con corte a 31 de diciembre de 2015.
A continuación puede cononcer los contenidos temáticos de las capacitaciones programadas para el personal de la planta global durante para esta vigencia, las inscripciones deben realizarse en Secretaría General:
El siguiente es el documento de estudio de encargados por derecho preferencial realizados por la Dirección Administrativa de Talento Humano para proveer los cargos que a continuación se relacionan:
Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 03
Profesional Universitario Código 219 Grado 06
Profesional Universitario Código 219 Grado 05
NOTA 1:
El encargo debe recaer en el servidor de carrera administrativa que se encuentre desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se va a proveer - art. 24 ley 909 de 2004.
NOTA 2:
El artículo 10 del decreto 1227 de 2005, contempla que: “Antes de cumplirse el término de duración del encargo, de la prórroga o del nombramiento provisional, el nominador, por resolución motivada, podrá darlos por terminado.”
NOTA 3:
Que el artículo 8 del decreto 1227 de 2005, establece "El término de duración del encargo no podrá ser superior a seis (6) meses, salvo cuando por circunstancias debidamente justificadas ante la comisión nacional del servicio civil, está autorice su prorroga hasta que se supere la circunstancia que dio origen a la misma".
NOTA 4:
El estudio para realizar los encargos por derecho preferencial se realizó teniendo en cuenta el procedimiento definido por la dirección administrativa y de talento humano conforme la normatividad vigente.
NOTA 5:
Dentro de los cinco días hábiles siguientes a la publicación de los posibles nombramientos por derecho preferencial, los servidores públicos con derechos de carrera administrativa, que consideren lesivo dicho resultado, podrán interponer escrito de reclamación ante la dirección administrativa y de talento humano o ante la comisión de personal de la institución.
NOTA 6:
Los documentos que se consideraron para este estudio, fueron los contenidos en las historias laborales de los servidores públicos con corte a 31 de diciembre de 2015.
A continuación puede cononcer los contenidos temáticos de las capacitaciones programadas para el personal de la planta global durante para esta vigencia, las inscripciones deben realizarse en Secretaría General:
